Trabajo #11 : LA DISCRIMINACIÓN LABORAL EN EL PERÚ

Introducción

La discriminación laboral es un fenómeno complejo que persiste en muchas sociedades, y el Perú no está exento de este desafío. A lo largo de su historia, el país ha enfrentado situaciones en las que ciertos grupos han sido marginados, excluidos o tratados de manera desigual en el ámbito laboral. Esta problemática, que abarca desde diferencias salariales injustas hasta barreras de acceso a oportunidades laborales basadas en género, etnia, orientación sexual o condición socioeconómica, representa un obstáculo significativo para la equidad y el desarrollo económico y social del país. Explorar y comprender la discriminación laboral en el contexto peruano es crucial para abordar estos desafíos y trabajar hacia un entorno laboral más justo e inclusivo para todos.

Conclusión

La discriminación laboral en el Perú representa un desafío persistente que impacta no solo en la equidad de oportunidades sino también en el desarrollo integral del país. A pesar de los esfuerzos por promover la igualdad en el ámbito laboral, aún existen barreras que limitan el acceso y el progreso de ciertos grupos. Abordar esta problemática demanda un compromiso colectivo: desde políticas públicas inclusivas hasta un cambio cultural que valore la diversidad y la igualdad en todos los ámbitos laborales. Erradicar la discriminación no solo fortalece la cohesión social, sino que también potencia el potencial humano y productivo del país, contribuyendo a la construcción de una sociedad más justa y próspera para todos.

Referencias Bibliográficas

• ¿Qué es la discriminación laboral? Causas, tipos y cómo enfrentarla. (2022). DKV Seguros. Disponble en: https://dkv.es/corporativo/blog-360/sociedad/inclusion/discriminacion-laboral
• Andrés, Á. (2019). 10 tipos de discriminación laboral y cómo evitarlos . Blog de Recursos Humanos de Bizneo HR: práctico y actual; Bizneo RRHH. Disponible en: https://www.bizneo.com/blog/discriminacion-laboral/
• Discriminación en el trabajo. (2022). Gob.pe. Disponible en: https://trabajoapurimac.gob.pe/wp-content/uploads/25-04-2022-Discriminacion-en-el-Trabajo-2022.pptx.pdf
• Escolares, C. (2021, noviembre 15). Discriminación de género: el enemigo social en el ámbito laboral. El Comercio Perú. https://elcomercio.pe/corresponsales-escolares/historias/discriminacion-de-genero-el-enemigo-social-en-el-ambito-laboral-lima-noticia/
• Gonzales, R. B. (s/f). La triste realidad de la discriminación en el mercado laboral del Perú. Lamula.Pe. Recuperado el 12 de noviembre de 2023, de https://redaccion.lamula.pe/2015/05/10/la-triste-realidad-de-la-discriminacion-en-el-mercado-laboral-del-peru/rbautista/
• La SUNAFIL generó 839 órdenes de inspección por discriminación laboral entre 2021 y 2022. (s/f). Gob.pe. Recuperado el 12 de noviembre de 2023, de https://www.gob.pe/institucion/sunafil/noticias/589461-la-sunafil-genero-839-ordenes-de-inspeccion-por-discriminacion-laboral-entre-2021-y-2022
• Tablado, F. (2020). Discriminación laboral: causas, tipos y prevención. Grupo Atico34; Ático34 Protección de datos para empresas y autónomos. Disponible en: https://protecciondatos-lopd.com/empresas/discriminacion-laboral/